Нововведения в сфере охраны труда

01.03.2022 г. внесены поправки в ТК РФ.

Введен термин “опасность” для определения факторов, которые могут негативно повлиять на самочувствие сотрудника.

Закреплены принципы безопасности труда, заключающиеся в профилактических мероприятиях и сокращении рисков.

Запрещен труд в опасных условиях — для определения рисков проводится спецоценка. От работы отстраняются лица, не использующие средства индивидуальной защиты (СИЗ) при работе во вредных (опасных) условиях, а также при воздействии особых температур. 

Компании должны проводить обучение персонала правилам применения СИЗ. Работник, не прошедший тренинг, не допускается к работе. Компания должна вести учет микротравм, полученных при выполнении трудовых обязанностей. 

ИП или юрлицо вправе самостоятельно оценивать выполнение требований в трудоохранной сфере. В процессе самообследования анализируется степень соблюдения на предприятии норм ТК РФ. Если в ходе самопроверки предприятие получит положительную оценку, оно принимает и направляет в Роструд декларацию соблюдения обязательных требований. Автоматизирована спецоценка условий труда (СОУТ), оцифрованы аттестация специалистов и оформление результатов процедуры. 

В связи с принятыми изменениями внеочередную проверку знаний в области ОТ требуется пройти руководству и сотрудникам предприятий, а также членам комиссий.