ГОСТ

Общероссийский классификатор стандартов → УСЛУГИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМ, УПРАВЛЕНИЕ И КАЧЕСТВО. АДМИНИСТРАЦИЯ. ТРАНСПОРТ. СОЦИОЛОГИЯ. → Организация фирм и управление ими → Организация фирм и управление ими, прочие аспекты

03.100.99. Организация фирм и управление ими, прочие аспекты

• ГОСТ Р 53894-2010.

  действующий

  от: 01.08.2013
  Название: Менеджмент знаний. Термины и определения
  Название (англ): Knowledge management. Terms and definitions
  Назначение: Настоящий стандарт предназначен для всех участников коммерческой деятельности – руководителей, менеджеров, других сотрудников, внедряющих систему менеджмента знаний как внутри отдельных предприятий, так и в их кооперации. Данный стандарт основан на статистических данных и результатах предварительных исследований.
  К основным аспектам в области менеджмента знаний относят:
  - термины и определения;
  - задачи менеджмента знаний;
  - измерения при менеджменте знаний;
  - внедрение системы менеджмента знаний на малых и средних предприятиях;
  - организационная культура и менеджмент знаний
  
• ГОСТ Р 54598.1-2011.

  действующий

  от: 01.08.2013
  Название: Менеджмент организации. Руководство по обеспечению устойчивого развития
  Название (англ): Enterprise management. Guidance for managing sustainable development
  Назначение: Настоящий стандарт устанавливает основные принципы управления организацией и рекомендации по внедрению устойчивого развития, применение которых может помочь организации повысить качество и эффективность работы. В стандарте приведен способ согласованного управления экономическими, экологическими и социальными аспектами деятельности организации.
  Настоящий стандарт предназначен для широкого применения всеми организациями и на всех уровнях внутри организации. Стандарт применим также к причастным сторонам организаций
  
• ГОСТ Р 54876-2011.

  действующий

  от: 01.08.2013
  Название: Менеджмент знаний. Руководство по обеспечению взаимосвязи менеджмента знаний с культурой организации и другими организационными процессами
  Название (англ): Knowledge management. Guide to securing correlation between knowledge management and the standard of organization and other organizational processes
  Назначение: Культура организации является наиболее важным фактором в успешном МЗ. Она оказывает первостепенное влияние на поведение. В настоящем стандарте рассмотрена суть культуры организации, как она развивается и как с ней можно работать в целях обеспечения успешного выполнения программы по МЗ, кроме того, даны ответы на следующие вопросы:
  1) Как получить поддержку и добиться активного участия членов организации (вопросы, относящиеся к людским ресурсам: мотивация, компетенция и т.д.)?
  2) Как организовать внедрение МЗ (вопросы, относящиеся к официальной и неофициальной структуре организации)?
  3) Как обеспечить соответствующий климат для внедрения МЗ (вопросы, относящиеся к специфическим видам деятельности и применимым инструментам)?
  В настоящем стандарте рассмотрены изменения в культуре организации, которые могут быть необходимы для повышения и достижения более высокой производительности на основе применения знаний; развитие более глубокого понимания культуры и как она прослеживается на основе действий отдельных индивидуумов и групп; методы возможной оценки необходимых изменений. Также приведены примеры организаций для наглядного представления поднятых вопросов, обзор вопросов познания и контрольный перечень компетенций, которые необходимо развить, рассмотрена суть культуры организации, как она развивается и как с ней можно работать в целях обеспечения успешного выполнения программы по МЗ